- Strona główna
- [Biuletyn]
Projekt „Akademia Umiejętności Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Gdańsku”
Projekt ma się opierać na działaniach non profit, jedynym wkładem ma być zaangażowanie osób biorących udział w projekcie - pracowników filii gdańskich, instruktorów DIS i innych osób i komórek naszej instytucji. Udział w projekcie jest dobrowolny i powinien zostać zaakceptowany przez osoby biorące w nim udział, przełożonych i Dyrekcję WiMBP.
Projekt bazuje na istniejącym potencjale wiedzy, umiejętności i doświadczeń pracowników. Ten potencjał może i powinien być wykorzystany na szerszym forum, nie tylko w jednej filii czy dziale.
Celem projektu jest przekazywanie umiejętności, doświadczeń, dobrych praktyk współpracownikom, dla uatrakcyjnienia i lepszego dostosowania do potrzeb użytkowników oferty WiMBP, w tym szczególnie: promocja dobrych praktyk, poszukiwanie nowych pomysłów, wzajemne inspirowanie się, kształcenie kreatywności, rozwijanie potrzeby permanentnego kształcenia oraz Integracja pracowników
Zakładamy, że efektem projektu będzie rozszerzenie oferty bibliotek w wyniku zastosowania dobrych pomysłów koleżanek i kolegów, integracja ponad filiami- możliwość podjęcia wspólnych działań, promocja pracowników WiMBP, ich talentów i umiejętności a także szersza znajomość nowych trendów i nowoczesnych rozwiązań
w bibliotekach a to dzięki szkoleniom, udziale w wymianie doświadczeń
i uwolnieniu nieograniczonego przepływu informacji fachowej.
Wszelkie pomysły i działania, zastosowane w filiach, z czasem tracą zainteresowanie i tym samym odbiorcę. Jeśli chcemy zatrzymać klienta lub pozyskać nowego, konieczna jest kolejna propozycja i nowe formy pracy. Jednocześnie coś, co już się przeżyło w otoczeniu jednej biblioteki, może się okazać atrakcyjne w innej dzielnicy i w innym środowisku.
Podobnie może działać wymiana doświadczeń - jeśli komuś udało się usprawnić swój warsztat pracy, znaleźć nietypowy sposób na lepsze zgranie zespołu, na wyciszanie konfliktów czy łagodzenie sytuacji spornych z użytkownikiem - może zechce podzielić się tym z innymi.
Ze spostrzeżeń DIS i z rozmów z naszymi pracownikami wynika, że bibliotekarze posiadają bardzo różne, pożyteczne i ciekawe umiejętności. O wielu z pewnością jeszcze nie wiemy, ale ze wstępnego rozpoznania potencjału pracowników WiMBP wynika, że są wśród nas osoby, które:
Liczymy, że przynajmniej niektóre z tych osób zechcą podjąć z nami współpracę.
Instruktorzy zaoferują pomoc przy tworzeniu na cele szkoleniowe prezentacji
w Power Poincie, jeśli będą osoby, które będą chciały z takiej pomocy skorzystać. Będzie także możliwość z korzystania ze szkolenia w innych programach graficznych jak Publisher czy PhotoStory.
Projekt, jeśli będzie taka potrzeba i zainteresowanie udziałem, może przejść na kolejne lata a nawet stać się czymś w rodzaju wewnętrznego systemu ustawicznego kształcenia pracowników.
Zajęcia będą prowadzone metodami interaktywnymi i aktywizującymi.
Kształcenie będzie odbywało się poprzez:
A także:
Dyrekcji zostanie przedstawiony raport z ewaluacji po zakończeniu rocznego cyklu Akademii.