Warsztaty z zakresu planowania pracy biblioteki – opinie bibliotek

Dzięki udziałowi w Programie Rozwoju Bibliotek uczestnicy II rundy, znaleźli się wśród kilku tysięcy polskich bibliotekarek i bibliotekarzy, którzy mieli możliwość  rozszerzania swoich kompetencji i ulepszania działania placówek bibliotecznych. Tym razem również do udziału w szkoleniach zostali zaproszeni przedstawiciele władz samorządowych i organizacji pozarządowych. Bibliotekarze mogli wziąć udział w warsztatach, które miały na celu opracowanie planu pracy biblioteki tj. pakietu spójnych, skutecznych działań odpowiadających na ważne potrzeby społeczności lokalnej w zakresie dostępu do wiedzy i kultury. Niektóre biblioteki z województwa warmińsko-mazurskiego postanowiły podzielić się swoimi wrażeniami po tych szkoleniach.

Z Gminnego Centrum Kultury w Lelkowie,  w szkoleniach udział brały trzy osoby: Joanna Bujko – dyrektor, Dorota Wieczorek – kustosz - pracownik biblioteki, Jolanta Grablewska – starszy bibliotekarz. Praca nad Planem Rozwoju Biblioteki polegała na wspólnym omawianiu potrzeb, problemów, misji i wizji placówki, określaniu obszarów działalności, które bibliotekarze chcieli wdrożyć lub poszerzyć. Biblioteka stara się wdrażać Plan Rozwoju, szczególnie w obszarze integracji i aktywizacji społeczności lokalnej, ale też w obszarze tworzenia bazy informacji lokalnej.
 
Zdaniem Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Dźwierzutach, Bożeny Nadolskiej, przydatne było stworzenieanalizy SWOT: uświadomienie sobie słabych stron i zagrożeń oraz zdanie sobie sprawy na jakie problemynależy zwrócić szczególną uwagę. Biblioteka w wyniku ankiety przeprowadzonej wśród młodzieży gimnazjalnej wydłużyła godziny pracy biblioteki. Ponadto nawiązała współpracę ze stowarzyszeniem, które działa na terenie Gminy Dźwierzuty i stała się partnerem kilku projektów.

Z GBP w Burkacie w szkoleniu PRB uczestniczyły 2 osoby tj. kierownik GBP w Burkacie - Bogumiła Stachowiak i pracownik Filii w Kurkach - Aleksandra Kowalska. Na szkoleniach dowiedziały się jak pozyskiwać  partnerów i jak pisać projekty. Po szkoleniu trenerka, Joanna Podolak, była cały czas do dyspozycji, co znacznie ułatwiało pracę nad planem rozwoju biblioteki. 

W szkoleniach z zakresu Planowania Pracy Biblioteki CDKZL MBP w Lubawie udział wzięli: Zenon Paprocki- dyrektor MOK Lubawa oraz Teresa Marchlewska - kustosz MBP Lubawa. Dzięki szkoleniom biblioteka bez problemu stworzyła Plan Rozwoju Biblioteki na lata 2012-2015. Ciekawym momentem warsztatów było opracowywanie analizy SWOT, a także nauka kondensacji planów względem pracy bibliotecznej w postaci formułowania misji i wizji biblioteki. Na potrzeby szkolenia przeprowadzono w bibliotece badanie dotyczące potrzeb i oczekiwań czytelniczych względem biblioteki. Badania przeprowadzono w III grupach (czytelnicy do 25 roku życia, powyżej 25 roku życia oraz osób nie korzystających z biblioteki). Wyniki ankiety pomogły bibliotece wytyczyć założenia Planu Rozwoju Bibliotek odpowiadając jednocześnie na potrzeby użytkowników. Plan Rozwoju Biblioteki w Lubawie opracowywali wszyscy bibliotekarze pracujący w CDKZL MBP Lubawa. Każdy przedstawił propozycje i potrzeby grupy korzystających z konkretnych działów biblioteki. Plan Rozwoju Biblioteki jest więc odpowiedzią na oczekiwania czytelników Biblioteki i realizowany jest sukcesywnie zgodnie z wytyczonymi założeniami.



Uczestnicy II rundy PRB:
Gminne Centrum Kultury w Lelkowie
Gminna Biblioteka Publiczna w Burkacie
Gminna Biblioteka Publiczna w Dźwierzutach
CDKZL MBP Lubawa